Líneas estratégicas

Liderazgo y representatividad

Liderazgo y representatividad

Liderazgo y representatividad

Garantizar el pleno desarrollo profesional de las personas reconociendo sus característica particulares y colectivas.

Ambientes de bienestar

Liderazgo y representatividad

Liderazgo y representatividad

Crear espacios donde todas las personas puedan acceder a sus Derechos a través de un marco y una cultura organizacional solida.

Gestión de riesgo

Liderazgo y representatividad

Gestión de riesgo

Para prevenir y atender situaciones de riesgo tales como el acoso y el hostigamiento laboral.